KEUDno-2022-10143
Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymän hallintosääntö (Yhtymähallitus 25.5.2021 § 70, Yhtymävaltuusto 10.6.2021 § 22) Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymän toimintasääntö (kuntayhtymän johtaja 31.1.2022 § 12)
Keski-Uudenmaan sote –kuntayhtymän sosiaalityöntekijän vakituinen virka on ollut haettavana 28.4.-19.5 sekä 2-23.6.2022 välisen ajan. Virka on ollut ulkoisesti haettavana kuntayhtymän kotisivuilla sekä ulkoisilla rekrytointisivustoilla. Viran kelpoisuusehtona oli sosiaalityöntekijän tutkinto ammattilain mukaisesti.
Virkaa haki ensimmäisessä virkahaussa määräaikaan mennessä yksi hakija, joka ei täyttänyt kelpoisuusehtoja ja rekrytointi avattu uudelleen kesäkuussa. Kesäkuun haussa määräaikaan mennessä haki tuli yksi hakija ja hakija täytti vaaditut kelpoisuusehdot. Hakija haastateltu lastensuojelun avohuollon esihenkilön sekä lastensuojelun päällikön toimesta. Hakijoiden koulutus- ja työkokemustiedot löytyvät kokonaisuudessaan Laura -rekrytointijärjestelmästä.
Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailujen perusteella sopivin kuntayhtymän sosiaalityöntekijän virkaan on Antti Ristiluoma. Valittu on lisäksi työkokemuksensa ja osaamisensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella kyvykkäin hoitamaan avoinna ollutta virkaa. Virkaa täytettäessä on noudatettava perustuslain 125 §:ssä säädettyjä yleisiä virkanimitysperusteita, jotka ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valinta on ehdollinen siihen saakka, kunnes valittu henkilö esittää hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan.
Päätän, että:
• sosiaalityöntekijän virkaan valitaan Antti Ristiluoma. • viran hoito alkaa sopimuksen mukaan. • päätös on ehdollinen siihen saakka, kunnes valittava henkilö on esittänyt hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan. • viran koeaika on kuusi kuukautta.