§ 61 Tutkimuslupahakemus/ Johtamistapojen muutosten merkitys työhyvinvoinnille

KEUDno-2022-9962

Päätöspäivämäärä

20.5.2022

Päätöksen tekijä

kuntayhtymän johtaja

Päätöksen peruste

Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymän hallintosääntö (Yhtymähallitus 25.5.2021 § 70, Yhtymävaltuusto 10.6.2021 § 22)
Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymän toimintasääntö (kuntayhtymän johtaja 31.1.2022 § 12)

Hallintosäännön § 18 kohdan 4 mukaan kuntayhtymän johtaja päättää luvan antamisesta tieteellisiin tutkimuksiin ja tietojen luovuttamisesta tähän tarkoitukseen

Kuvaus

Tarkoituksena on tutkia Keusoten kotisairaalan henkilöstön kokemuksia johtamistapojen muutosten merkityksestä heidän kokemaansa työhyvinvointiin. Tavoitteena on saada tietoa, onko yhteisöohjautuvuuden menetelmällä ja valmentavalla johtamisotteella vaikutusta työhyvinvointiin ja jos on niin millaista. Tutkimus toteutetaan Webropol-kyselynä.

Päätös

Myönnän tutkimusluvan Iida Ala-Uotilan ja Kristina Kortelaisen tutkimukseen Johtamistapojen muutosten merkitys työhyvinvoinnille.

Allekirjoitus

Pirjo Laitinen-Parkkonen, kuntayhtymän johtaja

Organisaatiotieto

Yhtymän johto sekä strateginen kehittäminen ja tukipalvelut