Valmistelija
Monica Hostio, henkilöstöjohtaja, monica.hostio@keusote.fi
Perustelut
Hallitus päätti uuden hallintojohtajan viran perustamisesta 11.5.2021 §48 ja edellytti, että viran perustamisesta aiheutuva kustannus katetaan muualta kuntayhtymän toiminnasta.
Hallintosäännön 26 §:n mukaan yhtymävaltuusto päättää kuntayhtymän johtajan ja yhtymähallitus muiden virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta. Hallintosäännön 28 §:n mukaan kelpoisuusvaatimuksista päättää palvelussuhteeseen ottava toimielin tai viranhaltija, siltä osin kuin päätösvaltaa ei ole määrätty muulle taholle. Edelleen 29 §:n mukaan viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. Palvelussuhteeseen ottamisesta päättää 30 §:n mukaan yhtymähallitus siltä osin kuin on kyse talous- ja hallintojohtajan, henkilöstöjohtajan, integraatiojohtajan ja tietohallintojohtajan virkaan ottamisesta.
Hallintosäännön 7 §:n mukaan henkilöstöjaoston tehtävänä on valmistella ne palvelussuhteeseen ottamiseen liittyvät asiat, joissa päätösvalta on yhtymähallituksella tai yhtymävaltuustolla. Henkilöstöjaosto tekee ehdotuksen näiden palvelussuhteiden kelpoisuusehdoista ja hakuilmoituksesta yhtymähallitukselle. Hallintojohtajan viran perustamisen jälkeen henkilöstöjaosto tekee edellä oleva huomioon ottaen yhtymähallitukselle ehdotuksen viran kelpoisuusehdoista ja hakuilmoituksesta 15.6.2021 pidettävään kokoukseen. Kokous siirtyi 22.5.2021.
Sote-uudistuksen eteneminen ja hyvinvointialueen valmistelutehtävät edellyttävät merkittävää valmistelupanosta ja kokonaiskoordinaation tarvetta hallintoon liittyvissä asioissa. Tarve hallintojohtajan osaamiselle ja työpanokselle on välitön ja rekrytointiprosessi kestää kuukausia. Viranhaltija voidaan perustellusta syystä siirtää enintään vuoden määräajaksi oman työnantajan toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana (laki kunnallisesta viranhaltijasta 5 luku, §24)
Päätös
Esitys hyväksyttiin muutoksilla, että hallintojohtajan pätevyysvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja että hakuprosessi käynnistetään vuoden 2021 syksyllä. Lisäksi päätettiin yksimielisesti lisätä hakuilmoitukseen maininta siitä, että oikeustieteellistä tutkintoa arvostetaan.
Kokouskäsittely
Asiassa tehtiin kolme muutosesitystä.
Arto Järvinen esitti Maiju Tapiolinnan kannattamana seuraavan muutosesityksen:
”Hallintojohtajan virkaa ei täytetä hakuvaiheenkaan aikana. Soteuudistuksen edellyttämät tehtävät voidaan ja tulee hoitaa nykyisellä johdolla. Erillinen hallintojohtajan tehtävä ei ole muutoinkaan tarpeellinen kuten todettu aiemmissa muutosesityksissä."
Puheenjohtaja totesi, että koska käsittelyn kuluessa oli tehty kannatettu muutosesitys,
on asiasta äänestettävä. Hyväksyttiin puheenjohtajan esityksestä äänestystapa.
Ne, jotka kannattivat pohjaesitystä, äänestivät JAA. Ne, jotka kannattivat sitä, ettei
hallintojohtajan virkaa täytetä, äänestivät EI. Äänestyksessä annettiin 17 JAA-ääntä ja 2 EI-ääntä.
Sirkka Rousu esitti Kati Lepojärven kannattamana, että rekrytointiprosessi käynnistetään vuoden 2021 syksyllä.
Puheenjohtaja totesi, että koska käsittelyn kuluessa oli tehty kannatettu muutosesitys,
on asiasta äänestettävä. Hyväksyttiin puheenjohtajan esityksestä äänestystapa.
Ne, jotka kannattivat Sirkka Rousun esitystä, että rekrytointiprosessi käynnistetään jo syksyllä, äänestivät JAA. Ne, jotka kannattivat pohjaesitystä, äänestivät EI. Äänestyksessä annettiin 17 JAA-ääntä ja 1 EI-ääni.
Sirkka Rousu esitti Aki Korpelan kannattamana, että kelpoisuusehto on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Puheenjohtaja totesi, että koska käsittelyn kuluessa oli tehty kannatettu muutosesitys,
on asiasta äänestettävä. Hyväksyttiin puheenjohtajan esityksestä äänestystapa.
Ne, jotka kannattivat pohjaesitystä, äänestivät JAA. Ne, jotka kannattivat sitä, että kelpoisuusehdoksi muutetaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, äänestivät EI. Äänestyksessä annettiin 8 JAA-ääntä, 9 EI-ääntä ja 1 TYHJÄ ääni.