Perustelut
Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymän hallintosäännön 7 §:n mukaan yhtymähallitus asettaa henkilöstöjaoston ja nimeää siihen yhtymähallituksen puheenjohtajan ja neljä (4) yhtymähallituksen jäsentä sekä näille henkilökohtaiset varajäsenet.
Henkilöstöjaoston tehtävänä on valmistella ne palvelussuhteeseen ottamiseen liittyvät asiat, joissa päätösvalta on yhtymähallituksella tai yhtymävaltuustolla. Henkilöstöjaosto tekee ehdotuksen näiden palvelussuhteiden kelpoisuusehdoista ja hakuilmoituksesta yhtymähallitukselle.
Henkilöstöjaosto kehittää ja koordinoi kuntayhtymän henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaa.
Vaalikelpoisuudesta kuntayhtymän toimielimiin säädetään kuntalain 76 §:ssä ja koonpanossa huomioidaan myös kuntalain 58 §.
Naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain 4 a §:n mukaan kunnallisissa toimielimissä lukuunottamatta kunnanvaltuustoja tulee olla sekä naisia että miehiä kumpiakin vähintään 40 prosenttia, jollei erityisistä syistä muuta johdu. Käytännössä tämä tarkoittaa henkilöstöjaoston osalta, että naisia ja miehiä on oltava kumpiakin vähintään kaksi. Tasa-arvovaatimus koskee erikseen varsinaisia jäseniä ja varajäseniä.
Ehdotus
Esittelijä
-
Pirjo Laitinen-Parkkonen, kuntayhtymän johtaja, pirjo.laitinen-parkkonen@keusote.fi
Yhtymähallitus päättää nimetä toimikaudekseen henkilöstöjaostoon
- yhtymähallituksen puheenjohtajan ja neljä (4) yhtymähallituksen jäsentä, sekä
- näille henkilökohtaiset varajäsenet
- jaoston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan
Päätös
Päätettiin yksimielisesti valita henkilöstöjaostoon yhtymähallituksen puheenjohtaja ja neljä jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet sekä valittujen joukosta puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja seuraavasti:
puheenjohtaja Jaakko Rainio (varajäsen Aki Korpela)
Tapio Havula (varajäsen Mari Valve)
Virpi Räty (varajäsen Kallepekka Toivonen)
Liljan-Kukka Runolinna (varajäsen Heta Ravolainen-Rinne)
varapuheenjohtaja Tuija Reinikainen (varajäsen Mika Mäki-Kuhna)