Perustelut
Koronaviruksen aiheuttamat työssä käynnin rajoitukset, työtapojen muutokset ja töiden uudelleenjärjestelyt ovat kansallisessa ja kansainvälisessäkin tilanteessa poikkeukselliset. Näin myös meillä Keusotessa. Tällä hetkellä moni työntekijä tsemppaa itseään, ja jonkun aikaa poikkeuksellista tilannetta jaksaakin lisäämällä kierroksia.
Keusotessa toteutettiin kesäkuussa lyhyt työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen liittyvä kysely. Kyselyn tulosten perusteella Keusote työnantajana suunnittelee ja kohdentaa keinoja työssäjaksamisen tukemiseen ja työssä jaksamisen ongelmien ennaltaehkäisyyn (ns. toipumissuunnitelma).
Työhyvinvointipäällikkö
esittelee kyselyn alustavat tulokset.
Ehdotus
Esittelijä
-
Monica Hostio, henkilöstöjohtaja, monica.hostio@keusote.fi
Henkilöstöjaosto keskustelee kyselyn tuloksista ja niiden hyödyntämisestä toipumissuunnitelman laatimisessa.