Perustelut
Kunta-alalle uudet virka- ja työehtosopimukset
Ratkaisu kattaa kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) vuosille 2020–21, kunnallisen pääsopimuksen jatkon ja uudistamisen sekä joukon muita sopimusmääräyksiä. Kunta-alan pääsopimuksen uudistamisella sovittiin sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön omasta sote-sopimuksesta, joka tulee voimaan 1.9.2021. Sote-sopimus on voimassa 1.9.2021–28.2.2022.
Sopimuskausi on 1.4.2020–28.2.2022 ja palkankorotukset työmarkkinakierroksella aiemmin syntyneen yleisen linjan mukaisia. Kustannusvaikutus 23 kuukauden sopimuskaudella on 3,04 prosenttia.
Kunta-alan ensimmäinen yleiskorotus tehdään 1.8.2020. Sen suuruus on 26 euroa, kuitenkin vähintään 1,22 prosenttia. Toinen, yhden prosentin suuruinen yleiskorotus tehdään 1.4.2021.
Näistä syntyy Keusotelle seuraavanlaiset kustannusvaikutukset:
Vuosi 2020 0,8 M€ sivukuluineen
Vuosi 2021 2,2 M€, josta järjestelyerän osuus on 1,1 M€ sivukuluineen
Paikallinen järjestelyerä
Sopimukseen kuuluu 1.4.2021 voimaan tuleva paikallinen järjestelyerä. KVTES:ssa ja useassa muussa sopimuksessa sen suuruus on 0,8 prosenttia sopimusalan palkkasummasta. Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esimiesasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden.
Sote-sopimus
Sote-sopimus koostuu allekirjoituspöytäkirjasta, palkkaus- ja työaikaluvuista, luvusta muut määräykset sekä palkkahinnoitteluliitteistä. Sote-sopimuksen soveltamisala: KVTES:n liitteet 3 ja 4, sisältäen myös hinnoittelemattomat ryhmät sekä sosiaali- ja terveydenhuollon hinnoittelemattomat esimiehet. Sairaaloiden sairaala- ja laitoshuoltajat ovat sote-sopimuksessa.
Uusien määräysten tulee olla sovittuna 31.8.2021 mennessä. Määräyksissä voi olla eripituisia siirtymäaikoja. Mikäli osapuolet eivät saa sovittua uusia määräyksiä, noudatetaan KVTES-sopimuksen ehtoja. Sote-sopimuksen piirin kuuluvan henkilöstön palvelussuhteen ehtoina noudatetaan kuitenkin KVTES-sopimuksen ehtoja 31.12.2022 saakka, elleivät osapuolet ole sopineet asiasta muuta.
Kiky-sopimuksen työajan pidennys poistuu 31.8.2020
Kilpailukykysopimuksessa sovitut säännöllisen työajan pidennykset ovat voimassa 30.8.2020 asti. KVTES 2020–2021 sopimuksen mukaisia säännöllisiä työaikoja, noudatetaan 31.8.2020 lukien tai lähinnä kyseistä ajankohtaa alkavan työaikajakson alusta lukien.
Kilpailukykysopimuksen perusteella sovittujen säännöllisten työaikojen pidennysten poistuessa tilalle on sovittu eräistä mm. työaikaluvun ja vuosilomaluvun muutoksista. Nämä muutokset tulevat voimaan 31.8.2020.
Kunnallinen lääkärien virkaehtosopimus 1.4.2020–28.2.2022.
Lääkärisopimuksen liitteiden 1,4 ja 5 yleiskorotus 1.8.2020 on 1,24 prosenttia. Liitteessä 2 yleiskorotus on 1,65 prosenttia. Liitteessä 3 yleiskorotus samana ajankohtana on 1,25 prosenttia. 1.4.2021 yleiskorotus vaihtelee liitteittäin 0,72-1.31 prosenttia.
Sopimukseen sisältyy keskitetty erä sekä 1.4.2021 maksettava paikallinen järjestelyerä.