Valmistelija
Päivi Autere, henkilöstöjohtaja, paivi.autere@keusote.fi
Perustelut
Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymän ensimmäinen henkilöstökertomus tarjoaa tietoa kuntayhtymän henkilöstön tilasta vuonna 2019. Henkilöstön tilaa ja kehitystä ei voida tässä raportissa kuvata vertaamalla tarkasteluvuoden tilannetta aiempiin vuosiin. Henkilöstökertomus sisältää tietoja henkilöstön määrästä, rakenteesta, vaihtuvuudesta sekä henkilöstön työhyvinvoinnista ja kehittämisestä.
Henkilöstökertomuksessa tuotettujen tietojen avulla on mahdollista myötävaikuttaa henkilöstön, työyhteisöjen ja johtamisen kehittymiseen. Henkilöstökertomukseen tuotettuja tietoja voidaan hyödyntää laadittaessa tavoitteita muun muassa kuntayhtymän esimiestyön ja henkilöstön osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittämiselle.
Henkilöstökertomus käsitellään yhteistyötoimikunnassa 23.4.2020.
Henkilöstökertomus 2019 liitteenä sekä e-julkaisuna osoitteessa: http://epaper.fi/read/5661/sL984BfO
Ehdotus
Esittelijä
Päivi Autere, henkilöstöjohtaja, paivi.autere@keusote.fi
Henkilöstöjaosto päättää esittää yhtymähallitukselle ja edelleen yhtymävaltuustolle, että henkilöstökertomus 2019 merkitään tiedoksi.
Kokouskäsittely
Käsittelyn kuluessa henkilöstöjaosto kiinnitti huomiota sairauspoissaolojen määrään ja esitti, että sairauspoissaolojen kehittymisen tilannetta seurataan sekä etsitään aktiivisesti keinoja vaikuttaa niihin yhteistyössä henkilöstön kanssa.