Perustelut
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on henkilöstösuunnittelun väline, joka auttaa muutosten suunnittelussa ja ennakoinnissa sekä tukee Keusoten strategiaa. Suunnitelman avulla jaetaan tietoa organisaation sisällä yli palvelualueiden. Koulutussuunnitelmassa pyritään arvioimaan, miten yrityksen henkilöstöä on koulutettava, jotta työntekijät selviytyvät muuttuvista työtehtävistä.
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laadinta pohjautuu lakiin työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa (449/2007) sekä lakiin taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä (1140/ 2013). Tämän lain tarkoituksena on parantaa työnantajan mahdollisuuksia järjestää työntekijöilleen heidän ammatillista osaamistaan kehittävää koulutusta.
Suunnitelma laaditaan vuosittain, sen toteutumista seurataan ja muokataan tarvittaessa yhteistyötoimikunnassa.
Työhyvinvointipäällikkö Ritva Hyvärinen esittelee henkilöstö- ja koulutussuunnitelman luonnoksen.
Yhteistyötoimikunnassa henkilöstö- ja koulutussuunnitelma oli käsittelyssä 26.3.2020